Specialiste e Burimeve Njerëzore

Qëllimi i Pozicionit: 

• Të ndjekë proçesin e rekrutimit dhe planifikimin e vazhdimësisë duke synuar përmbushjen me sukses të objektivave të paracaktuara.

Detyrat

• Përgjegjës për proçesin e rekrutimit dhe të integrimit të personelit të ri, duke përfshirë planifikimin e fuqisë punëtore, përgatitja e ofertës për punë, dhe integrimi i punonjësve.
• Merr pjesë dhe përfaqëson kompaninë në panaire pune apo në evente të tjera që lidhen me HR.
• Propozon ide të reja për të përmirësuar proçeset e Burimeve Njerezore.
• Ndihmon në proçesin e identifikimit të pozitave kyçe brenda kompanisë.
• Krijon profilet dhe kriteret e nevojshme që duhen përmbushur për zëvendësuesit potencialë.
• Identifikon zëvendësuesit potencialë të brendshëm dhe të jashtëm.
• Kryen detyra të tjera të përcaktuara nga Drejtori i Burimeve Njerezore.

Kualifikimet:

• Edukimi:Diplomë Universitare.
  Eksperiencë pune: Të paktën 2 vite ekperiencë të mëparshme në pozicione të ngjashme.

Aftësite:

• Aftësi të shkëlqyera komunikuese.
• Aftësi shumë të mira në zgjidhjen e problemeve dhe marrjen e vendimeve.
• Aftësi për të menduar në mënyrë proaktive.
• Aftësia për të ruajtuar informacionin konfidencial.
• Ndjenjë përgjegjësie.
• Aftësi për të punuar në ngarkesë.
• Aftësi shumë të mira ndërpersonale dhe organizacionale.

Aftësi të tjera:

• Njohuri shume të mira të gjuhës angleze.
• Njohuri shumë të mira kompjuterike.